![Ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, může dostat výpověď i zaměstnanec na rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz) Ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, může dostat výpověď i zaměstnanec na rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/940/45817940/Q3RPW2HuUGsIlDKc9NS8fhjFz4peVrmn/Vypoved_-_ilustrace_Media_Union_shutterstock_79944745.jpg)
Ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, může dostat výpověď i zaměstnanec na rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz) Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/760/60411760/v1mEid4sgyI8q6VLtS9jHrceCzBFxPRQ/47_zamestnanost-1.jpg)
Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz) Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/570/41632570/QJaEArz7StvT025POjiG3fVWbkFyp6Mh/Nevyplacena_mzda_-_ilustrace_forestpath_shutterstock_29502388.jpg)
Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz) Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/380/40134380/iostu35BCDEF7GHJKMjklPQcfgqyT2Am/vypoved.jpg)